GESTION DE RESSOURCE HUMAINE

l'environnement Jamais-changeant d'affaires exige réalignement périodique et proactif de l'organisation pour lancer des réalités sur le marché. Nous aidons dedans -

Structure d'organisation

Examen de structure d'organisation à l'évaluation départementale de corporation et divisionnaire de niveaux de fournir des conditions et l'aide de personnel dans la documentation de planification des effectifs des descriptions des fonctions et la délégation de l'aide de compétences dans la gestion de changement

ESOP

Le bulletin de renseignements, structurer, projeter et les compliances légaux au sujet des plans de régime d'option d'achat d'actions des employés (ESOPS) ont relié le bulletin de renseignements de comptabilité et d'imposition

Développement de ressource humaine

Examen d'examen de politiques et de procédures de personnel d'évaluation et de l'évaluation du travail de systèmes d'évaluation d'exécution

Études de compensation

Étude comparative de la rémunération comprenant le casuel dans le divers conseil d'industries sur structurer d'un paquet optimal de salaire dans le conseil de structure fiscale sur les paquets structurants de salaire pour les employés expatriés

Choix de cadre supérieur

Recrutement des cadres de dessus et de direction par des annonces placées au nom du placement de clients - par le match de profil des personnes s'est inscrit à notre banque de données

Formation

S'exerçant sur la gestion générale, les finances, la comptabilité et coût, les systèmes d'information, l'automatisation, l'organisation, et le personnel.

L'heure auditent

Nous effectuons l'heure auditons des fournisseurs selon la norme internationale au nom des clients de MNC.